Moduli di formazione professionale
Con il principio “La risorsa più importante per nuovi mercati, nuovi clienti, nuovi obiettivi è rappresentata da risorse umane competenti”, Almesan Academy è nata con l’obiettivo di formare formatori all’interno di Almesan, di formare i propri dipendenti attraverso i propri formatori e di innalzare il livello di competenza generale. Svolge studi in tre aree principali: formazione, competenze e sviluppo delle prestazioni.
I nostri obiettivi come Almesan Academy;
Assicurare che i dipendenti di Almesan acquisiscano le conoscenze che utilizzeranno nella vita aziendale e quotidiana.
Essere una luce guida per ogni dipendente di Almesan.
Collaborare con istituzioni come il Ministero dell’Educazione Nazionale, le università, le scuole professionali, i licei professionali e gli istituti di qualificazione professionale.
Con il nostro obiettivo “Imparare insieme”, si vuole che ogni dipendente di Almesan (indipendentemente dal fatto che sia un impiegato o un operaio) che ha responsabilità manageriali, contribuisca allo sviluppo personale di almeno un collega nell’arco di un anno e partecipi all’aumento del livello di competenza. Le basi della formazione preparata di conseguenza sono le seguenti:
- Formazione tecnica per la familiarizzazione professionale e l’ulteriore specializzazione (ad es. formazione degli operatori)
- Moduli di formazione per la qualità di ogni lavoro e processo
- Moduli di formazione per le norme ambientali e OHS di ogni lavoro e processo (comprese le condizioni di lavoro ergonomiche)moduli di formazione per l’efficienza energetica di ogni lavoro e processo
Moduli di formazione per la gestione delle informazioni e l’inserimento dei dati di ogni lavoro e processo.
I seguenti moduli formativi sono stati preparati in base alle basi della formazione:
- Formazione per formatori
- Formazione di base sull’alluminio
- Programma per operatori di linee di colata a doppio nastro
- Programma per operatori di linea di colata in rotoli
- Programma operatore di linea di laminazione a freddo
- Programma per operatori di tempra e trattamento termico
- Programma operatore linea di pressatura
- Programma per operatori di linee di valutazione di livello 8
- Programma operatore di confezionamento
- Formazione su trasporto, carico e sollevamento
- Programma per operatori di fonderia
- Gestione della qualità operativa e del laboratorio
Formazioni di Orientamento
Le formazioni di orientamento continuano in modo controllato per adattarsi alle condizioni della pandemia. Sia il nuovo personale che il personale esistente devono ricevere non solo la formazione di orientamento, ma anche la formazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL) generale e specifica per il loro campo di lavoro. Le formazioni vengono ripetute periodicamente.
Formazione sulla Motivazione
Le Formazioni sulla Motivazione sono condotte con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza del lavoro di squadra tra i nostri dipendenti, elevare la sinergia e l’efficienza ai massimi livelli, incoraggiare il lavoro orientato al successo e agli obiettivi, influenzare positivamente i processi di lavoro e sviluppare capacità di leadership e autostima.
Formazioni per le Emergenze
Le formazioni vengono svolte in base alle priorità individuate nelle valutazioni del rischio di Almesan Alüminyum. Vengono effettuate esercitazioni per ogni scenario almeno una volta all’anno, seguite da una formazione mirata.